Leaddesk Oyj bu yıl kaç çalışanı var?
Leaddesk Oyj, bu yıl 199,00 undefined çalışanı bulunmaktadır.
2024 yılında Leaddesk Oyj, 199,00 çalışanı ile önceki yıla göre çalışan sayısında 0% oranında bir değişim göstermiştir 199,00.
Leaddesk Oyj çalışanları, operasyonların vazgeçilmez bir yönüdür ve yenilik, üretkenlik ve büyümeyi ileriye taşırlar. İş gücünün büyüklüğü ve bileşimi, şirketin ölçeği, çeşitliliği ve insan sermayesine yaptığı yatırımları gösterir. Çalışan verilerinin analizi, Leaddesk Oyj'nun işletme kapasitesini ve gelecekteki potansiyelini anlamak için kritik öneme sahiptir.
Leaddesk Oyj çalışan sayılarının yıl bazında değerlendirilmesi, büyüme desenleri, genişleme veya daralmaların tanımlanmasına yardımcı olur. Çalışan sayısındaki artış, genişleyen operasyonlara ve yeteneklere yapılan yatırımlara işaret edebilir, azalma ise verimlilik artışları, otomasyon veya işsel zorlukları sinyal edebilir.
Leaddesk Oyj çalışan verileri, şirketin operasyonel verimliliği, yenilik kapasitesi ve sürdürülebilirliği hakkında fikir vererek yatırım kararlarını etkiler. Yatırımcılar, şirketin stratejileri etkin bir şekilde uygulama, yenilik yapma ve piyasa değişikliklerine uyum sağlama potansiyelini değerlendirmek için iş gücü verilerini değerlendirir.
Leaddesk Oyj çalışan sayılarındaki dalgalanmalar, iş stratejilerindeki değişiklikleri, operasyonel gereksinimleri ve piyasa dinamiklerini yansıtır. Yatırımcılar ve analistler, bu eğilimleri inceleyerek şirketin stratejik konumlandırmasını, uyum kabiliyetini ve sürdürülebilir büyüme için potansiyelini değerlendirir.
Leaddesk Oyj, bu yıl 199,00 undefined çalışanı bulunmaktadır.
Geçen yıla kıyasla Leaddesk Oyj, 0 daha fazla çalışan sayısına sahipti.
Leaddesk Oyj şirketinin verimliliği ve üretkenliği üzerinde çalışan sayısı doğrudan etkilidir. Daha yüksek bir çalışan sayısı, şirketin büyüdüğünü ve hedeflerine ulaşmak için daha fazla kaynağa sahip olduğunu belirtebilir, oysa daha düşük bir çalışan sayısı, şirketin maliyetleri kısmakta olduğunu veya yeni çalışan çekmekte zorlandığını gösterebilir.
Bir şirketin çalışan sayısı, Leaddesk Oyj yatırımcılarını etkileyebilir çünkü bu, şirketin büyümesinin ve finansal sağlığının bir göstergesi olabilir. Daha yüksek bir çalışan sayısı, yatırımcılara umut verirken, düşük bir çalışan sayısı endişe uyandırabilir.
Leaddesk Oyj tutarında sermaye artırımı, şirketin finansal gücünü iyileştirebilir ve gelecekteki yatırımları yapma ve taahhütleri yerine getirme kapasitesini artırabilir.
Leaddesk Oyj tutarındaki bir özsermaye azalması, onun finansal istikrarını olumsuz etkileyebilir ve gelecekteki yatırımları ile yükümlülükleri yerine getirme kapasitesini azaltabilir.
Leaddesk Oyj öz sermayesini etkileyebilecek bazı faktörler arasında, diğerlerinin yanı sıra satış gelişimi, kar ve zarar tablosu, temettü ödemeleri ve yatırımlar bulunmaktadır.
Leaddesk Oyj şirketinin özsermayesi yatırımcılar için önemlidir, çünkü şirketin finansal istikrarını gösteren bir göstergedir ve yatırımcılara şirketin yükümlülükleri ve gelecekteki yatırımları açısından ne kadar finansal desteğe sahip olduğu hakkında bilgi verir.
Leaddesk Oyj şirketinin çalışan sayısı, doğrudan şirketin büyümesi ve performansını etkileyebilir. Daha yüksek bir çalışan sayısı, daha fazla kapasite ve üretkenliğe yol açabilirken, daha düşük bir çalışan sayısı daha az verimlilik ve kısıtlamalara neden olabilir.
Son yıllarda Leaddesk Oyj çalışan sayısı 0 oranında değişti.
Leaddesk Oyj şu anda 199,00 undefined çalışana sahip.
Leaddesk Oyj yatırımcıları için çalışan sayısı önemlidir, çünkü bu, şirketin büyüme potansiyeli ve performans kapasitesi için bir göstergedir. Ayrıca, şirketin iş gücünü nasıl yönetebildiği ve nasıl yeni çalışanlar bulabildiği hakkında da bilgiler bulunmaktadır.
Personel sayısını değiştirmek için Leaddesk Oyj, aralarında ücret paketlerinin düzenlenmesi, çalışma koşullarının iyileştirilmesi, işe alım kampanyalarının yürütülmesi ve olumlu bir şirket kültürünün teşvik edilmesi gibi çeşitli önlemler alabilir. Şirketin, personel sayısını değiştirmek için en iyi stratejik önlemleri belirlemek adına durumunun kapsamlı bir değerlendirmesini yapması önemlidir.
Son 12 ay içerisinde Leaddesk Oyj, tutarında bir temettü ödedi. Bu, yaklaşık olarak oranında bir temettü verimine denk gelmektedir. Gelecek 12 ay için Leaddesk Oyj, tahmini olarak 0 EUR tutarında bir temettü ödemesi yapacak.
Leaddesk Oyj şirketinin mevcut temettü verimi .
Leaddesk Oyj dönemsel olarak temettü ödemesi yapar. Bu ödemeler aylarında gerçekleştirilir.
Leaddesk Oyj, son 0 yıl içerisinde her yıl temettü ödedi.
Önümüzdeki 12 ay için 0 EUR tutarında temettü ödenmesi beklenmektedir. Bu, 0 % oranında bir temettü verimidir.
Leaddesk Oyj, 'Bilgi Teknolojileri' sektörüne atanmıştır.
Son Leaddesk Oyj tarihinde 0 EUR tutarındaki en son temettüyü alabilmek için, hisseyi 03.11.2024 tarihindeki Ex-Tag'den önce portföyünde bulundurman gerekiyordu.
Son ödeme tarihi 03.11.2024 olarak gerçekleşti.
2023 yılında Leaddesk Oyj tarafından 0 EUR olarak temettüler dağıtıldı.
Leaddesk Oyj hisselerinin temettüleri EUR olarak dağıtılır.
Leaddesk Oyj Ciro hissesine yönelik aktienanalizimiz, satış, kar, P/E oranı, P/S oranı, EBIT gibi önemli mali kriterleri içermekte olup, dividende bilgilerini de ele almaktadır. Ayrıca, hisseler, piyasa değeri, borçlar, özsermaye ve Leaddesk Oyj Ciro şirketin yükümlülükleri gibi konuları incelemekteyiz. Bu konular hakkında daha detaylı bilgilere ihtiyacınız varsa, web sitemizin alt sayfalarında kapsamlı analizler sunuyoruz: